Misión

Ser, desde Asturias,  agente tractor y transformador en el ámbito de las TIC y sus aplicaciones, potenciando la innovación tecnológica, cultivando  el desarrollo de talento y atrayendo recursos financieros; generando así  reconocimiento al apoyar y promover la cooperación, el desarrollo y competitividad de nuestras empresas y  la calidad del servicio de las administraciones.

Todos y cada uno de los empleados de CTIC deben conocer y asumir la misión de la organización y comprender que todo lo que CTIC realiza está  orientado al cumplimiento de dicha misión.

Visión

CTIC tiene la visión de ser un referente en la investigación, la innovación y la prestación de servicios en el ámbito de las TICs, tanto a nivel regional, nacional  como internacional  y aspira a este reconocimiento  por parte  del sector  empresarial y del resto de agentes del sistema  de innovación: Administraciones, asociaciones empresariales y comunidad científico-técnica.

Valores

• La vocación del servicio al territorio: que va implícita en la misión. Todas las actuaciones de CTIC estarán orientadas al cumplimiento del la misión que es de compromiso con el territorio y de servicio al mismo. Ello implica una vocación de servicio en todas y cada una de las actuaciones que CTIC realice con clientes.
• La generosidad en la aportación de valor añadido: CTIC, en su relación con los clientes deberá ser siempre percibido muy positivamente en su afán de no escatimar esfuerzos para la búsqueda o desarrollo de soluciones que redunden en la mejora competitiva de los destinatarios de sus servicios. En muchos casos esta generosidad se convertirá, no sólo en transferencia de conocimiento, sino también en lograr la cooperación consorciada entre las empresas y el propio centro.
• La honestidad profesional: deberá ser un valor de todos los trabajadores de CTIC, tanto hacia los compañeros de trabajo como hacia los clientes, que sabrán apreciar en justa medida, y en términos de confianza, la honradez de CTIC a la hora de dimensionar de forma correcta si tiene competencia técnica o no para satisfacer una necesidad de un cliente así como las condiciones del servicio a realizar. 
• La transparencia en la gestión: hacia los órganos de gobierno (patronato y comisión ejecutiva), hacia la administración (concesionaria de subvenciones), hacia los auditores internos y externos, hacia los clientes, hacia los empleados y hacia el cumplimiento de la legislación vigente y que afecta a las actuaciones de CTIC.
• El compromiso de la organización con el trabajo bien hecho: a quien representan en cada una de las acciones que realizan en su trabajo así como en las relaciones que tienen con los clientes. Deben de leales con la misma y contribuir a difundir una imagen institucional que potencie y mejore su posicionamiento en la sociedad.

Todos los valores identifican a CTIC en su conjunto y son asumidos  por sus empleados en el desarrollo de su actividad profesional, tanto dentro  de la organización como fuera de ella.