OFERTA DE EMPLEO
Perfil Investigador/a en procesos de adopción tecnológica para Línea de Factor Humano
¿Qué hacemos en CTIC?
Somos un centro tecnológico puntero a nivel europeo en tecnologías de la información y la comunicación y el mejor entorno donde desarrollarse profesionalmente en Asturias.
Trabajamos investigando diferentes tecnologías disruptivas y aplicándolas en casos reales en diversos sectores económicos. Algunas de estas tecnologías son Blockchain, IA generativa, Edge AI, Computación cuántica, Espacios de Datos o Tecnologías Inmersivas que aplicamos a ámbitos claves como la Salud, Envejecimiento Activo y Bienestar, la Economía del Dato, la Industria 4.0 o los Territorios Inteligentes.
Tenemos diferentes equipos especialistas en diferentes tecnologías, pero somos una organización flexible, que fomenta la iniciativa personal y la innovación. Trabajar en CTIC significa enfrentarse a nuevos retos cada día.
Buscamos profesional con formación en Ciencias de la Educación, Psicopedagogía, Ciencias Sociales o afines, con experiencia en investigación aplicada sobre el uso de la tecnología en contextos de aprendizaje formal, no formal y laboral. Su trabajo se centra en analizar cómo las personas adquieren y aplican competencias digitales en entornos reales, identificando barreras, motivaciones y factores de éxito en los procesos de adaptación tecnológica.
Participará en proyectos que combinan metodologías cuantitativas y cualitativas (entrevistas, focus group, observación participante, encuestas, análisis de datos) para evaluar la efectividad de herramientas digitales, plataformas formativas y procesos de capacitación, especialmente en el marco de la transformación digital de organizaciones y territorios. Su enfoque está orientado a generar conocimiento transferible que permita diseñar intervenciones pedagógicas más eficaces, inclusivas y sostenibles.
Colaborará estrechamente con expertas y expertos en tecnología, desarrollo territorial y políticas públicas, aportando una visión centrada en las personas y la equidad digital. Por ello, deberá contar con experiencia en redacción de informes de investigación, elaboración de contenidos formativos y diseño de acciones piloto en el marco de proyectos europeos y regionales.
Responsabilidades principales del perfil solicitado
- Análisis del uso de tecnología en procesos de aprendizaje en el trabajo y en contextos educativos diversos (menores, adultos, procesos de reskilling y upskilling, etc).
- Diseño y aplicación de investigaciones cuantitativas y cualitativas sobre adquisición de competencias digitales.
- Evaluación del impacto de plataformas digitales, programas de formación y entornos de aprendizaje tecnológicos.
- Participación en co-diseño de itinerarios formativos, pilotos y acciones educativas.
- Colaboración en proyectos innovación mediante transformación digital inclusiva con enfoque en equidad y aprendizaje a lo largo de la vida.
- Redacción de informes, entregables y contribución a propuestas en programas europeos o nacionales.
Qué ofrecemos
- Incorporación inmediata a proyectos innovadores con impacto real (*)
- Entorno flexible donde crecer profesionalmente
- Posibilidad de especializarte en áreas punteras
- Todos los días tendrás un reto nuevo y diferente
(*) Contrato laboral indefinido, a jornada completa, Categoría y salario acorde con los conocimientos y experiencia acreditados. Flexibilidad horaria con días de teletrabajo (hibrido) y entorno innovador.
Qué buscamos
- Formación en Pedagogía, Psicopedagogía, Educación, Sociología o disciplinas afines.
- Experiencia en investigación aplicada en entornos laborales o educativos.
- Conocimiento de herramientas de formación digital (MOOC, microlearning, plataformas educativas).
- Interés por la innovación educativa, la inclusión digital y la formación en competencias del siglo XXI.
- Nivel alto de inglés
- Mentalidad práctica, autonomía y con capacidad de aprender rápido
- Motivación por la tecnología
- Proactividad en la búsqueda de soluciones
- Alta motivación
- Nivel alto de inglés ya que trabajamos en proyectos internacionales
Se valorará especialmente
- Disponer de Doctorado
- Experiencia previa en proyectos de ámbito europeo.
- Capacidad para trabajar con públicos vulnerables o diversos.
- Habilidad para traducir resultados de investigación en recomendaciones prácticas.
- Habilidad para comunicar resultados a públicos diversos.
- Capacidad de integración y trabajo en equipo
¿Cómo es el proceso?
Envía tu CV y un mensaje (¡sin formalismos!) contándonos qué te motiva a trabajar en CTIC. El proceso de selección consistirá en una charla informal para conocernos y una reunión estructurada de contenido técnico adaptada a tu perfil. La prueba será para conocer tus aptitudes técnicas, no para examinarte.
