OFERTA DE EMPLEO:
Perfil Especialista en Experiencia de Usuario y Comportamiento Humano para Línea de investigación de Factor Humano 

¿Qué hacemos en CTIC?

Somos un centro tecnológico puntero a nivel europeo en tecnologías de la información y la comunicación y el mejor entorno donde desarrollarse profesionalmente en Asturias.

Trabajamos investigando diferentes tecnologías disruptivas y aplicándolas en casos reales en diversos sectores económicos. Algunas de estas tecnologías son Blockchain, IA generativa, Edge AI, Computación cuántica, Espacios de Datos o Tecnologías Inmersivas que aplicamos a ámbitos claves como la Salud, Envejecimiento Activo y Bienestar, la Economía del Dato, la Industria 4.0 o los Territorios Inteligentes.

Tenemos diferentes equipos especialistas en diferentes tecnologías, pero somos una organización flexible, que fomenta la iniciativa personal y la innovación. Trabajar en CTIC significa enfrentarse a nuevos retos cada día. 

Buscamos profesionales con sólida formación en el ámbito de las Ciencias Sociales y experiencia investigadora aplicada, que contribuya al desarrollo e implementación de enfoques centrados en la persona dentro de nuestros proyectos de I+D+i. con capacidad para analizar el impacto social, ético y organizacional de las tecnologías emergentes y participar activamente en propuestas europeas (Horizon Europe, CERV, Digital Europe, etc.).

Buscamos profesional con formación en Psicología/Pedagogía con conocimientos/experiencia en investigación centrada en el usuario (UX research) o marketing, análisis del comportamiento y diseño de experiencias adaptadas a las capacidades cognitivas, emocionales y físicas de las personas. Con un enfoque que integre principios de la ergonomía, el neuromarketing y la psicología experimental para optimizar la interacción entre humanos y sistemas digitales o físicos.

Expertise en el diseño y evaluación de interfaces centradas en la persona, análisis de carga cognitiva, toma de decisiones y percepción multisensorial, que haya trabajado en entornos de laboratorio y contextos reales aplicando metodologías cualitativas y cuantitativas (entrevistas, eye-tracking, EDA/ECG, test A/B, cuestionarios normalizados, etc.) para mejorar la usabilidad, la seguridad y la satisfacción del usuario. 

Responsabilidades principales del perfil solicitado

  • Participación en proyectos que requieren adaptar soluciones a los sesgos humanos, para la mejora de la accesibilidad o aumento del impacto de mensajes y productos mediante la medición de respuestas implícitas y explícitas.
  • Análisis de interacción humano-máquina (HMI), carga cognitiva y riesgos asociados a nuevas tecnologías. 
  • Evaluación ergonómica de puestos de trabajo físicos y digitales en entornos industriales mediante observación de campo, entrevistas con operarios y recogida de datos sobre hábitos y limitaciones en entornos reales.
  • Colaboración en el diseño y validación de soluciones tecnológicas industrialmente aplicables (robots colaborativos, sensores, automatización).
  • Contribución en la adaptación de tecnologías a las capacidades humanas para mejorar seguridad, eficiencia y confort.
  • Elaboración de informes y documentación técnica y científica.

Qué ofrecemos

  • Incorporación inmediata a proyectos innovadores con impacto real (*)
  • Entorno flexible donde crecer profesionalmente
  • Posibilidad de especializarte en áreas punteras
  • Todos los días tendrás un reto nuevo y diferente

(*) Contrato laboral indefinido, a jornada completa, Categoría y salario acorde con los conocimientos y experiencia acreditados. Flexibilidad horaria con días de teletrabajo (hibrido) y entorno innovador.


Qué buscamos

  • Doctorado en Psicología o Pedagogía, con conocimiento de Ergonomía, Ingeniería del Factor Humano o afines.
  • Interés por la tecnología responsable, el diseño justo y la protección de los derechos digitales.
  • Conocimientos en uso de tecnologías de la información y la comunicación en entorno industrial, con especial interés en tecnologías emergentes (Realidad Virtual, Inteligencia Artificial, etc.)
  • Familiaridad con herramientas de análisis (checklists ergonómicos, NASA-TLX, entrevistas, observación directa).
  • Mentalidad práctica, autonomía y con capacidad de aprender rápido
  • Motivación por la tecnología 
  • Proactividad en la búsqueda de soluciones
  • Alta motivación
  • Buen manejo del inglés ya que trabajamos en proyectos internacionales

Se valorará especialmente

  • Disponer de Doctorado 
  • Conocimientos prácticos de ergonomía física y cognitiva.
  • Experiencia en recogida de datos cualitativos y cuantitativos en entornos laborales.
  • Habilidad para traducir necesidades de operarios a requisitos técnicos.
  • Experiencia acreditada en proyectos europeos o internacionales.
  • Habilidad para comunicar resultados a públicos diversos.
  • Capacidad de integración y trabajo en equipo 

¿Cómo es el proceso?

Envía tu CV y un mensaje (¡sin formalismos!) contándonos qué te motiva a trabajar en CTIC. Envíalo a través del formulario disponible en https://url.ctic.es/empleo. El proceso de selección consistirá en una charla informal para conocernos y una reunión estructurada de contenido técnico adaptada a tu perfil. La prueba será para conocer tus aptitudes técnicas, no para examinarte.